태아 산재

인정 기준과 인정 사례에 대해

궁금하신 분들이 많으실텐데요.

우선 산재법에서는

업무상 재해의 인정 기준을

다음과 같이 규정하고 있습니다.

임신 중인 근로자가 업무 수행 과정에서

업무상 사고, 출퇴근 재해 또는

유해인자 취급 및 노출로 인해​

뱃속의 자녀가 부상, 질병 또는

장해가 발생하거나 사망한 경우,

'치료'와 '보상'을 받을 수 있다.

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